Inspiratie

Februari 2024

In de snel evoluerende wereld van vandaag wordt de traditionele benadering van Performance Management steeds vaker in twijfel getrokken. Bedrijven beginnen te beseffen dat het beoordelen van prestaties niet voldoende is om te gedijen in een omgeving die wordt gekenmerkt door constante verandering en innovatie. Het is tijd om over te stappen naar een nieuw paradigma: Mastery Management.

Lees verder als je iets wilt weten over de nieuwe generatie, die vroeg of laat bij je binnenstapt.

Januari 2024

In de wereld van vandaag, waar traditionele bedrijfsmodellen en managementstructuren steviger worden uitgedaagd, komt steward ownership naar voren als een intrigerende benadering van bedrijfsbeheer.

December 2023

Fractaliteit is een concept dat oorspronkelijk uit de wiskunde komt, waar het verwijst naar patronen die zich herhalen op verschillende schalen. Dit concept kan echter ook worden toegepast op organisaties, waarin het vaak resulteert in wat we "fractaal gedrag" kunnen noemen.

November 2023

In een leuk bedrijf werkten twee zussen als supervisor, Care en Dare. Ze waren in alle opzichten elkaars tegenpolen. Care was bedachtzaam, geduldig en bekwaam in het zorgen voor anderen. Dare daarentegen was avontuurlijk, moedig en altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen.

Oktober 2023

Prestatiemanagement is een effectieve manier om het rendement van een organisatie te verbeteren. Het is een krachtige tool om de prestaties van medewerkers te verbeteren, bedrijfsprocessen te verfijnen en de organisatie als geheel te versterken. Door middel van prestatiemanagement kunnen organisaties hun doelen bereiken en groeien.

12 mei 2023

De traditionele manier van verkopen richt zich vooral op het aanprijzen van de eigenschappen van een product of kenmerken van een dienst. Op deze manier is het de bedoeling dat de potentiële klant overtuigd raakt van de noodzaak van een product of dienst. 

8 mei 2023

Hoewel sommigen micro-management als een nuttige techniek beschouwen, kunnen de nadelen het voordeel overschaduwen.

12 april 2023

Management is een cruciaal onderdeel in ieder bedrijf. Het is het proces waarmee bedrijven doelen bereiken, de organisatie richting krijgt en er voor zorgt dat medewerkers hun maximale potentieel bereiken.

8 april 2023

Micromanagement is een veelvoorkomend fenomeen binnen organisaties. In theorie is het een manier om alle activiteiten binnen een organisatie te stroomlijnen, maar in de praktijk kan het leiden tot een aantal problemen. In deze blog zal ik de nadelen van micromanagement verder toelichten.

3 april 2023

Het Peter Principe is een populaire theorie ontwikkeld door Dr. Laurence J. Peter in 1969. De theorie stelt dat mensen in organisaties stijgen tot hun niveau van incompetitie. Dit betekent dat mensen zullen worden bevorderd tot een niveau waar ze niet goed genoeg zijn om te slagen.

31 maart 2023

Veranderingen in organisaties zijn vaak moeilijk omdat mensen er niet altijd achter staan. Het creëren van draagvlak voor verandering is daarom belangrijk om de veranderingen te laten slagen. Hieronder staan 4 tips om succesvol draagvlak te creëren.

30 maart 2023

Logotherapie is een relatief nieuwe vorm van therapie die steeds populairder wordt. Het is een manier van denken die de focus legt op het bevrijden van mensen van hun gevoel van innerlijke leegte en de zoektocht naar een meer betekenisvol leven.