Inspiratie

9 februari 2023

Stoïcisme is een filosofische leer die duizenden jaren oud is. Het is een manier van denken die mensen helpt om te gaan met moeilijke situaties en tegelijkertijd hun geluk te vergroten.

8 februari 2023

Het Enneagram is een psychologisch model dat verklaart hoe mensen omgaan met hun innerlijke wereld. Het bestaat al sinds de negentiende eeuw en heeft de afgelopen decennia aan populariteit gewonnen.

71 februari 2023

In de moderne businesswereld is het belangrijk dat bedrijven hun medewerkers blijven trainen om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends, technologieën en methoden. Wanneer je een bedrijfstraining organiseert, krijgen je medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en hun kennis te verdiepen.

6 februari 2023

In een wereld die steeds concurrerender wordt, is het belangrijk voor organisaties om geschikte managers te hebben die de organisatie op de juiste manier kunnen leiden. Een goede manager is degene die een bedrijf of een afdeling op de juiste manier kan leiden en de productiviteit en prestaties van de medewerkers kan verhogen.

1 februari 2023

Situationeel leidinggeven is een stijl van leidinggeven waarbij een leidinggevende rekening houdt met de individuele behoeften en omstandigheden van elke werknemer. In plaats van één algemene leidinggevende stijl toe te passen, wordt er rekening gehouden met de situatie waarin de werknemer zich bevindt en de omstandigheden waaronder de taak moet worden uitgevoerd.

27 januari 2023

Timemanagement is een onmisbare vaardigheid wanneer je effectief wilt zijn in je werk en leven. Het omvat het toepassen van verschillende technieken om de best mogelijke resultaten te bereiken binnen een beperkte tijd. 

3 november 2022

Vorige week spraken we over het fenomeen stress. Wat is stress en wat zijn nou precies die stressklachten? Stress is in het algemeen een kracht die, uitgeoefend op een systeem, leidt tot veranderingen. Oorspronkelijk komt de term uit de Engelse bouwwereld.

26 oktober 2022

Stress is in het algemeen een kracht die, uitgeoefend op een systeem, leidt tot veranderingen. Oorspronkelijk komt de term uit de Engelse bouwwereld. Door materialen met een toenemende mate onder druk te zetten, kan vastgesteld worden hoelang materialen het uithouden voor ze het begeven.

16 augustus 2022

Eerder spraken we al over The Great Resignation als fenomeen en wat het zou kunnen betekenen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Nu duiken we wat dieper in de materie en gaan we kijken naar een mogelijke oplossing voor de snel veranderende arbeidsmarkt.

10 augustus 2022

Als mens grijpen we graag naar oude verhalen, teksten, motto's en levenswijzen die ons vertellen hoe om te gaan met wat buiten onze invloed ligt. Één van deze eeuwenoude filosofieën is het stoïcisme.

2 augustus 2022

Hoewel er tussen de twee benamingen veel overlap bestaat zijn er toch ook grote verschillen. Om het kort samen te vatten richt Human Resource Management (HRM) zich primair op de administratieve werking van het personeelsbeleid zoals in- en uitstroom, loonadministratie, dossieropbouw en het implementeren en registreren van bijvoorbeeld functionerings- en beoordelingsgesprekken.

22 februari 2022

Heb je wel eens een manager aangenomen om er later achter te komen dat hij nog niet helemaal klaar is voor de rol? Het is een veelvoorkomend probleem in veel organisaties. De beste medewerker wordt manager zonder de leidinggevende capaciteiten te bezitten.