De stille twijfel van goed functionerende managers
JUNI
In organisaties gaat veel aandacht uit naar mensen die zichtbaar vastlopen. Dat is logisch. Problemen vragen om actie.
Vragen? | +31 85 208 8060

We hebben allemaal onze eigen manier van werken. Soms kom je collega's tegen die lastig zijn, die je irriteren en waar je liever niet mee omgaat. Gelukkig is er een manier om productief te blijven en tegelijkertijd goed met je collega's om te gaan.
Stap 1: Sta jezelf toe om je gevoelens te uiten
Het is ok om je gevoelens te uiten als je lastige collega's tegenkomt. Je hoeft niet tegen je gevoelens te vechten. Erken dat je je gefrustreerd, geïrriteerd of boos voelt en sta jezelf toe om op een vriendelijke en professionele manier je gevoelens te uiten. Als je je gevoelens onderdrukt, kan het lastig zijn om productief te blijven.
Stap 2: Wees open voor communicatie
Omgaan met lastige collega's is vooral een kwestie van communicatie. Wees open voor een gesprek en probeer de ander te begrijpen. Probeer de ander te begrijpen en luister naar wat je collega te zeggen heeft. Als je open staat voor communicatie, kun je werken aan een oplossing die voor alle betrokkenen werkt.
Stap 3: Probeer een stap terug te doen
Als je het gevoel hebt dat je in een conflict zit met een lastige collega, probeer dan een stap terug te doen. Neem wat tijd om na te denken over je opties. Als je er nog steeds niet uitkomt, probeer dan een andere collega te vragen om te helpen bij het oplossen van het probleem.
Stap 4: Wees assertief
Als je lastige collega's tegenkomt, is het belangrijk om assertief te blijven. Wees assertief door duidelijk te zeggen wat je wilt zonder de ander te beledigen. Als je assertief bent, laat je zien dat je zelfverzekerd bent en laat je zien dat je je grenzen aangeeft.
Stap 5: Wees tolerant
Het is belangrijk om tolerant te zijn als je lastige collega's tegenkomt. Probeer te begrijpen dat iedereen verschillend is en dat niet iedereen hetzelfde is. Wees begripvol en probeer te begrijpen dat iedereen zijn eigen manier van werken heeft.
Stap 6: Blijf jezelf
Als laatste is het belangrijk om jezelf te blijven. Wees altijd beleefd, respectvol en professioneel. Blijf positief en probeer problemen op te lossen zonder de ander te beledigen of te beledigen.
Conclusie
We kunnen allemaal lastige collega's tegenkomen. Maar met de juiste aanpak is het mogelijk om productief te blijven en toch goed met je collega's om te gaan. Wees assertief, tolerant en open voor communicatie. Uiteindelijk kun je met de juiste aanpak een oplossing vinden voor het probleem.
Begrip leidt tot medewerking, onbegrip tot tegenwerking.
JUNI
In organisaties gaat veel aandacht uit naar mensen die zichtbaar vastlopen. Dat is logisch. Problemen vragen om actie.
April 2026
A micromanager is someone you pay to watch your best people walk away
Maak kennis met de eindeloze bijschaver, de voortgangsbespieder, de procespolitie, de taak-terug opeiser, de agenda-verkrachter, de spoedfanaat, de oplossingsdictator, de ongevraagde adviseur, de detailfreak, de poortwachter.
November 2025
We werken harder dan ooit. Maar ja; boeken we navenant ook meer vooruitgang? Als je goed kijkt, zie je het om je heen gebeuren: organisaties die bewegen, maar niet versnellen. Teams die gevuld zijn, maar nergens van vervuld.
PMC.nl is ruim 35 jaar marktleider in maatwerk bedrijfstrainingen, leiderschapstrainingen, salestrainingen en personal coaching.
Vroenhoutseweg 29 A
4703 SH Roosendaal
085 2088 060
Locaties: PMC Roosendaal, Landelijk én in company klant