Het opleidings- of ontwikkelplan

Van denken naar weten
Bij PMC maken we feiten van meningen, veranderen denken in doen en zorgen voor de theoretische onderbouwing van het praktische onderbuikgevoel. Bij het opstellen van een ontwikkel- of opleidingsplan lichten we de organisatie door. Wat is het doel van het plan en waar wilt de organisatie naartoe. We brengen A en B in kaart door de leer- en ontwikkelbehoefte per afdeling en functiegroep te inventariseren.
Hoe gaat het in zijn werk?
We inventariseren al deze gegevens door enquetes af te nemen bij alle werknemers en deze per afdeling en functiegroep te analyseren. Deze enquete is door onze in-house experts ontwikkeld en al jaren een beproefde methode in het doorlichten van een organisatie.
Het resultaat
Aan de hand van deze data zal er een uitvoerig ontwikkel- of opleidingsplan opgesteld worden waar nog jaren gebruik van zal worden gemaakt.
Dit plan kan ook onder de SLIM subsidie aangevraagd worden.
Ben je benieuwd naar een voorbeeld van een opleidingsplan? Bekijk deze HIER in onze kennisbank.